Dizer que
têm educação e treinamento suficientes para avançar em seu trabalho ou
carreira (84% vs. 59%) .
Voltando à demografia, os graduados da geração do milênio são
significativamente menos propensos do que as gerações mais velhas a ter um
emprego “muito próximo” relacionado ao seu curso (36% para a geração do
milênio versus 54% para adultos mais velhos).
Muitos ex-alunos relembram seus dias de estudantes com carinho, mas também
com arrependimentos. Quando se trata de se preparar melhor para a força de
trabalho, metade de todos os graduados dizem que ganhar mais experiência de
trabalho durante a graduação teria ajudado suas chances de conseguir o
emprego que desejavam.
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Os homens (55%) são mais propensos do que as
mulheres (45%) a dizer isso. Cerca de quatro em cada dez (38%) dizem que
estudar mais também teria melhorado suas perspectivas de emprego – uma
visão compartilhada por cerca de 47% dos homens, mas apenas 31% das
mulheres com diploma universitário. Como geração, os estudantes de faculdade
lutaram para encontrar trabalho durante e após a Grande Recessão — uma
provável razão pela qual eles são mais propensos do que os adultos mais velhos
a dizer mais experiência de trabalho (65% vs. 45% para graduados mais velhos)
e procurar trabalho mais cedo (43% vs. 26%) teria melhorado suas perspectivas
de emprego.